Forschungszentrum Jülich GmbH -- Teamleitung in der Personalbetreuung Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.100 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie sind Experte für Verträge, stellen sich gerne arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als interner Dienstleister berät der Fachbereich Personalbetreuung des Geschäftsbereichs Personal die Führungskräfte und Mit­arbeitenden des Forschungszentrums Jülich in allen Vertragsangelegenheiten. Dies umfasst neben den Arbeitsverhältnissen der nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Beschäftigten auch alle Arten von Promotionsvorhaben, Stipendien, Praktika und studentische Beschäftigungsverhältnisse sowie die arbeits-und aufenthaltsrechtliche Betreuung von Gästen. Verstärken Sie diesen Bereich als Teamleitung in der Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Sie sind für die Konzeption und Umsetzung von Erneuerungen bzw. Weiterentwicklungen der Geschäfts­prozesse im Fachbereich zuständig, u.a. im Rahmen IT-gestützter Vorhaben Sie koordinieren und verantworten die in die Zuständigkeit Ihres Teams fallenden Vorgänge, z.B. Neueinstellungen, Versetzungen oder Eingruppierungen Ihnen obliegt die Sicherstellung einer umfassenden Personalbetreuung, insbesondere bei komplexen und schwierigen Personalangelegenheiten Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in allen Personalangelegenheiten Sie erarbeiten Vorschläge zu Grundsatzfragen in der Personalbetreuung, z.B. zu Altersteilzeit, Elternzeit oder Sonderurlaub Sie leiten ein Team mit derzeit fünf Mitarbeitenden Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, vorzugsweise mit betriebs- oder verwaltungs­wissenschaftlicher Ausbildung Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise auch Führungs­erfahrung Sie können auf fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie eines Tarifvertrages, z.B. des öffentlichen Dienstes (TVöD) zurückgreifen Sie zeichnen sich durch eine hervorragend ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und verbindliche Umgangsformen sowie ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen aus Ihr integrierendes Führungsverhalten, Motivationsgeschick sowie eine sehr systematische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in SAP-HCM, um über Ihr Anwenderwissen hinaus in einer Vertretungsfunktion Änderungen im System veranlassen zu können, z.B. bei tariflichen Änderungen Unser Angebot: Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhält­nisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber Wir begleiten Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; darüber hinaus erfolgt eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten Umfassende Trainingsangebote: die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch als vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden kann 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und inter­disziplinären Arbeitsumfeld. Eine unbefristete Stelle. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe EG 11–12 TVöD-Bund. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2022 über unser Online-Bewerbungsportal! Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. www.fz-juelich.de # 10 DER BESTEN ARBEITGEBER 2022 AUF GLASSDOOR