Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

unter S-Servicepartner Norddeutschland GmbH
Location Hamburg Sankt Georg, Germany
Date Posted Juni 27, 2024

Beschreibung

Wir sind die Art Super­hero, die kaum jemand kennt: Für die Spar­kassen-Finanz­gruppe ist der S-Service­partner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 25 Jahren der Partner für hoch­performante Markt­folge­produkte - über 400 davon in der Gesell­schaft Nord­deutsch­land. Wir beschleunigen und digitali­sieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardi­sierte Produkte (bspw. Aus­lands­zahlungs­verkehr, Melde­wesen, Bau­finan­zierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Techno­logien an und erreichen und begeistern so Millionen Spar­kassen­kunden. Wir sichern damit die Leistungs­fähig­keit des Rück­grats der deutschen Banken­welt.

Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team!

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)


Gemeinsam mit einem vierköpfigen Team verantworten Sie das Personal­management der Regional­gesellschaft Norddeutsch­land der S-Servicepartner Gruppe in Hamburg. Darüber hinaus entwickeln und treiben Sie als Teil eines standort­übergreifenden HR-Führungs-Teams gruppen­übergreifende personal­strategische Themen.

Schwer­punkte sind hierbei:

  • Fundierte Beratung von Führungskräften sowie der Geschäfts­führung in allen personal- und kulturrelevanten Themen
  • Ent­wicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in Richtung HR Business Partner Modell
  • Weiter­entwicklung der strategischen Personal­ausrichtung im übergreifenden Leitungsteam Personal
  • Initiierung und Begleitung führungs- und unternehmens­kulturprägender Maßnahmen
  • Mitarbeit an unternehmens­übergreifenden Themen und Projekten
  • Aufbau und perspektivische Leitung eines standort­übergreifenden Business Partner Teams
  • Wert­schätzende und konstruktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
  • Versierter Umgang mit personal­wirtschaftlichen Kenn­zahlen und die Beteiligung an Planungs­prozessen
  • Sicher­stellung und Optimierung von Standard­prozessen im integrierten Personal­managementsystem (HR Suite) als Basis der Personal­arbeit
  • Unterstützung bei der Steuerung der externen Gehalts­abrechnung

  • Fundierte Erfahrung im Personal­management als HR Business Partner, idealer­weise mit erster Führungs­erfahrung
  • Sichere Kenntnisse im Arbeits­recht sowie eine Affinität für Geschäfts- und Personal­kennzahlen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Klarheit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Selbstbewusstsein, Durchsetzungs- und Reflexionsvermögen

  • Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem Partner der Spar­kassen-Finanz­gruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Auf­gaben
  • Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, flexible Arbeits­zeiten, Voll- oder Teil­zeit möglich (min. 30 h / Woche), mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heilig­abend und Silvester frei
  • Mobilität: Attraktives Fahrrad­leasing, Zu­schuss zum Deutsch­land-Ticket, gute öffentliche An­bindung
  • Gemeinschaft: Gutes Betriebs­klima und kollegiales Miteinander in einem mensch­lichen und sehr wert­schätzendem Umfeld
  • Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachts­feier, Mitarbeiter­rabatt­programme wie bspw. Corporate Bene­fits

HRM1_DE

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