Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 24 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Bereich Personal

Potenzielle Kolleginnen und Kollegen für die Deutsche Leasing begeistern, durch den Bewerbungsprozess begleiten und bei uns mit einer spannenden und informativen Onboarding-Veranstaltung willkommen heißen – das treibt uns im Team Employer Branding, Recruiting & Young Talents jeden Tag an. Gleichzeitig gewinnen wir junge Talente für unser Haus und bieten im Rahmen einer kaufmännischen Berufsausbildung, eines dualen Studiums und unseres Traineeprogramms einen idealen Start ins Berufsleben bei der Deutschen Leasing.

Dafür steuern wir aktiv die Platzierung der Deutschen Leasing am Arbeitsmarkt, tragen nach außen, wer wir als Arbeitgeber sind und wie wir als Team gemeinsam Erfolge feiern.

Die Gestaltung der Candidate Journey, internes und externes Personalmarketing, das Pre- und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unsere Young-Talent-Programme – dafür brennen wir!

• Mitgestaltung der Candidate Journey der Deutschen Leasing
• Eigenverantwortliche Übernahme des Terminmanagements im Rahmen von Interviewvereinbarungen
• Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatungen im Rahmen des Interviewprozesses
• Pflege und Administration des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Schaltung externer Stellenanzeigen

• Noch mindestens ein Jahr laufendes Vollzeit-Masterstudium einer relevanten Fachrichtung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung im Recruiting aus Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Freude an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen
• Engagement, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise