Die RIB Software GmbH ist Vorreiter in der Digitalisierung der Bauindustrie. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt modernste digitale Technologien für Bauunternehmen und Projekte unterschiedlichster Industrien in aller Welt. iTWO 4.0, das Flaggschiff der cloudbasierten Plattform von RIB, bietet die weltweit erste Enterprise-Cloud-Technologie auf Basis von 6D BIM mit KI-Integration für Bauunternehmen, Industrieunternehmen, Entwickler und Projektträger, etc. Die RIB Software GmbH ist ein Mitglied von Schneider Electric und hat ihren Hauptsitz in Stuttgart, Deutschland und Hongkong, China. Mit über 2.700 MitarbeiterINNEN in mehr als 25 Ländern weltweit zielt RIB darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.        

Ihr neuer Verantwortungsbereich
Wir leben flexible und mutige Vorgehensweisen im HR-Prozess - von HR-Marketing Maßnahmen, Employer Branding über das Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung - mit Herzblut & Leidenschaft agieren wir bei relevanten Themen, die allen Mitarbeitern (m/w) zu Gute kommen -- wir halten nichts von werbewirksamen Phrasen auf unserer Karriereseite sondern meinen es ernst wenn wir sagen: let´s keep running together! Wir können all die super Ideen und spannenden Projekte nicht mehr im Zaum halten und wollen schneller vorankommen; deshalb brauchen wir Ihre Unterstützung!

• Unterstützung beim Ausbau der fachbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen (Konzeption, Koordination und Evaluation)
• Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen (Präsenz- und Online-Trainings, Trainings mit internen und externen Referenten:innen,...)
• Vom Recuiting zur Personalentwicklung: Unterstützung im "active recruiting" über den Onboarding-Prozess bis zu der fortlaufenden Weiterentwicklung unserer Einarbeitungsprogramme -> Sie erleben das "Das große Ganze" und sammeln somit breitere HR-Erfahrung
• Unterstützung bei der Durchführung von Projekten (z.B. Digitalisierungsthemen, HR-Trends, ...) und Übernahme eigenständiger Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie sind immatrikulierter Student (m/w) an einer (Fach-) Hochschule/ Universität und brennen für Praxiserfahrung
• Idealerweise bringen Sie theoretisches HR-Wissen durch Ihr Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung,... o.Ä. mit
• Sie bringen Leidenschaft und Interesse für HR-Themen, Trends und Innovationen mit
• Sie arbeiten in gleichen Maßen eigenverantwortlich wie auch im Team
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse

Was Sie erwarten können: 
Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden.

• Wir leben unser Leitbild „running together“ tagtäglich: sie wachsen in ihrer beruflichen Erfahrung mit uns - durch starke Paten- und Mentorenprogramme
• Wir bieten nicht nur Know-How und eine Vergütung, sondern vor allem Praxiserfahrung in einem innovativen Unternehmen, das sich in den letzten Jahren vom "Tanker zum Speedboot" entwickelt hat
• Eine starke "Student-Community" mit Aus- und Weiterbildungen, Events, Incentives

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