Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind für uns kein Trend, sondern fester Bestandteil unseres öffentlichen Auftrags nach dem Sparkassengesetz Baden-Württemberg. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung und engagieren uns messbar für unsere Region – gestalten Sie diese Zukunft mit uns.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse – mit Menschen im Mittelpunkt.

Mit rund 660 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bodensee ein attraktiver Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Unsere Stärken sind die Menschen, die sich täglich für unsere Kundinnen und Kunden und unsere Region einsetzen. Eine vorausschauende Personalarbeit schafft die Voraussetzungen dafür, dass wir auch künftig erfolgreich sind.

Für die Leitung unserer Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategischen Weitblick mit operativer Kompetenz verbindet. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden und sind Mitglied unseres Führungskreises. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die strategische und operative Personalarbeit – von Personalservice und Recruiting über Personalentwicklung und Ausbildung bis hin zu personalrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen.

• Sie führen und entwickeln die Personalabteilung. Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine verlässliche und serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie gestalten die personalstrategische Ausrichtung unserer Sparkasse. Sie verantworten die Personalstrategie, wirken am jährlichen Gesamtbankstrategieprozess mit und übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen.
• Sie sichern unsere personelle Zukunftsfähigkeit. Sie steuern die strategische Personal- und Ausbildungsplanung und entwickeln das Personal- und Personalkostencontrolling als Grundlage fundierter Entscheidungen weiter.
• Sie sind Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte. Sie beraten zu personalrelevanten Fragen, begleiten organisatorische Veränderungen und unterstützen bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fällen.
• Sie verantworten die rechtlichen und regulatorischen Grundlagen der Personalarbeit. Dazu gehören Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif- und personalrelevanten Aufsichtsrechts sowie Stellenbewertungen.
• Sie steuern unsere Vergütungssysteme. Sie verantworten die Vergütungssysteme für Mitarbeitende und Vorstand, stellen die Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung sicher und wirken am jährlichen Offenlegungsbericht mit.
• Sie stärken Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke. Sie setzen Impulse für eine zeitgemäße Arbeits- und Führungskultur und entwickeln unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber weiter.
• Sie gestalten Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen, verbessern Prozesse und Qualitätsstandards und leiten personalrelevante Projekte und Schwerpunktvorhaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise aus einer Sparkasse, einem Kreditinstitut oder einem vergleichbar regulierten Unternehmen.
• Sie verbinden ein breites Verständnis operativer Personalarbeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Kenntnisse des TVöD-S sowie personalrelevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen sind von Vorteil.
• Sie führen klar, wertschätzend und verbindlich. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende einzubinden, Verantwortung zu übertragen und Veränderungen gemeinsam voranzubringen.
• Sie überzeugen durch Urteilsvermögen, Kommunikationsstärke und einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Interessen. Auch anspruchsvolle Themen vertreten Sie souverän und lösungsorientiert.
• Sie denken unternehmerisch, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Personalarbeit und digitale Prozesse weiterzuentwickeln.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden und Mitwirkung im Führungskreis.
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und ein erfahrenes Team mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zum fachlichen Austausch im Sparkassen-Netzwerk.
• Attraktive Zusatzangebote wie Hansefit, JobRad, ein gefördertes Jobticket und externe psychologische Mitarbeiterberatung.
• Einen Arbeitsplatz am Bodensee mit hoher Lebensqualität und enger Verbundenheit zur Region.
• Sowie noch vieles mehr! Die Gesamtübersicht gibt es hier.

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