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Assistenz (m/w/d) Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Berufserfahrener
Personalmanagement
vor 1 Tag

Einblick in Ihre Aufgaben

  • Pflichtfortbildungen: Planung, Organisation und Koordination der Pflichtfortbildungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Datenschutz, Hygiene und Informationssicherheit
  • Seminarorganisation: Unterstützung bei der Planung von Seminaren und Pflege der Veranstaltungen im Veranstaltungsmanagementsystem
  • Einführungstag: Organisation und Durchführung des GRN-weiten Einführungstags für neue Mitarbeitende im Tandem
  • Fahrrad-Leasing: Betreuung des Company-Bike-Portals, Beratung der Mitarbeitenden und Bearbeitung von Störfällen
  • Betriebsmedizin: Organisation der Betriebsarztsprechstunden und Impfaktionen sowie Bearbeitung von Unfallmeldungen

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
  • EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
  • Teamfähigkeit

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Teilzeit • Schwetzingen • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 700 Mitarbeiter:innen
  • 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe
  • 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 5
  • Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
  • Hierbei handelt es sich um eine 50% - Stelle
  • Die Stelle ist auf 2 Jahr befristet

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