Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

• Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab.
• Vergütungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften auf. Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z.B. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter.
• Bonus- und Incentive-Modelle: Du entwickelst passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern.
• Gehalts- und Bonusprozesse: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u.a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben.
• Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) zusammen und bist SparringspartnerIn für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
• Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen
• Internationale Erfahrung ist von Vorteil – Wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterstützen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse B2 erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen
• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch

• Herausforderungen & Perspektiven:
  
  • Als systemrelevanter Arbeitgeber und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln
  • Dabei bildet unsere apetito-Kultur einen Rahmen, in dem du dich wohlfühlen kannst: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich
• Finanzielles:
  
  • Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  • 30+1 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
  • Im Home Office kannst du ebenfalls arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet
• Weitere Benefits für dich:
  
  • Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
  • Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen)
  • Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen