Head of External Recruitment (m/w/d)

House of Healthcare vereint Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf Ebene unseres Managementteams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese neu geschaffene Position. Als unser neuer

Head of External Recruitment (m/w/d)

sorgst Du für die strategische Steuerung und exzellente operative Umsetzung des gesamten externen Recruitings.

Als datengetriebene Recruiting‑Persönlichkeit mit tiefem Markt‑ und Prozessverständnis übernimmst Du die Gesamtverantwortung einschließlich Governance, Steuerung und Abstimmung mit unseren regionalen Centern und Niederlassungen.

• Strategie: Du entwickelst Recruitingstrategien im Einklang mit unseren Wachstums- & Vertriebsanforderungen
• Standards: Du definierst und optimierst Leitfäden, SLAs und Compliance‑Vorgaben
• KPI‑ & Performancemanagement zur Steuerung von Recruitingkanälen & -partnern
• Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen – so bleibst Du dem Tagesgeschäft im Recruiting verbunden
• Kommunikation - mit lokalen Recruiter*innen und Stakeholdern in den Regional Centern und im Sales
• Vereinheitlichung und Digitalisierung – Du treibst die Optimierung unserer Recruitingprozesse und -systeme strategisch und anforderungsbasiert voran

Du hast bereits Deinen Anspruch an operativer Exzellenz und strategischer Kompetenz im externen Recruiting beweisen können und bist bereit, die Gesamtverantwortung zu übernehmen.

• Hohe Recruiting‑Expertise sowie ein starkes Markt‑ & Fachverständnis
• Ausgeprägtes Prozess‑ & Systemdenken – daten‑ und KPI‑getrieben
• Operative Exzellenz in der Umsetzung Deiner Recruitingstrategien
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches & lösungsorientiertes Denken
• Gewinnende Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, sich und das Team rasch auf Veränderungen in einer dynamischen Matrix-Organisation einzustellen
• Du bist mobil und reisebereit innerhalb Deutschlands
• Deine sicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bewegen sich auf C2- oder Muttersprache-Niveau.

• Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
• Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr