Head of HR (m/w/d)

unter LHH Recruitment Solutions
Location Viersen, Germany
Date Posted Juni 11, 2024

Beschreibung

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
  • Gestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zur Unterstützung des Geschäftserfolgs
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Leitung eines vierköpfigen HR-Teams
  • Einführung neuer Tools und Digitalisierung sowie Optimierung bestehender Prozesse
  • Unterstützung des Managements als strategischer, operativer und kultureller Partner
  • Aktive Beteiligung an Entwicklungsinitiativen im Management
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Umfassende Berufserfahrung im Personalbereich
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in leitender Position
  • Freude an der Gestaltung und Implementierung von Prozessen
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Starke Kommunikationsfähigkeit

  • Attraktive Vergütungspakete mit Bonusanreizen und Altersvorsorgemodellen
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Bike-Leasing
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Einbringung kreativer Ideen und Mitgestaltung
  • Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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