Head of HR / Personalleitung (m/w/d)

Die Sana Kliniken Lübeck stehen als Krankenhaus der Lübecker für eine enge Verzahnung von ambulanter und stationärer Medizin, um den Versorgungsauftrag für die Bürgerinnen und Bürger in und rund um Lübeck hochwertig sicherzustellen.

• Als Head of HR bist du in Zusammenarbeit mit allen Führungskräften für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, bewertest deren Erfolg und entwickelst eine Roadmap, die eine lebendige Unternehmenskultur nachhaltig unterstützt
• Du stellst gemeinsam mit dem lokalen HR-Team einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse sicher
• Du begleitest die Digitalisierung von HR-Prozessen - auch im Rahmen des Sana-weiten HR-Transformationsprojekts
• Du richtest das HR-Team strategisch auf zukünftige Anforderungen aus und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs
• Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen
• Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
• Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Du bist kommunikationsstark, leistungsorientiert, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe – im Rahmen unseres geplanten Neubaus gestalten wir gemeinsam ein Krankenhaus der Zukunft
• Ein familiäres Haus mit einer patienten- und mitarbeiterstärkenden Unternehmenskultur
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
• Verlockende Mitarbeiterangebote u. a. Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket oder exklusive Rabatte bei Top-Marken
• Eine leistungsorientierte Vergütung