„Voller Energie“ lautet das Credo der MONTANA Unternehmensgruppe. Als einer der führenden mittelständischen Energieversorger bieten wir unseren Kunden Erdgas, Strom, Mineralölprodukte, regenerative Energien sowie technische Serviceleistungen aus einer Hand. Bei uns arbeiten 250 motivierte und qualifizierte Menschen, die mit viel Engagement, Freude und kreativen Ideen zeitgemäße und kundenorientierte Angebote schaffen.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Grünwald bei München eine/n

Head of Human Resources (m/w/d)

Personalleiter (m/w/d)
HR Director (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Personalabteilung in einem erfolgreichen Familienunternehmen in der Energiewirtschaft
• Sie führen und entwickeln unser kompetentes HR-Team mit vier HR-Managern und zwei Trainings- sowie Personalentwicklungsverantwortlichen
• Sie entwickeln das Arbeitgeberimage der MONTANA Gruppe und repräsentieren unser Unternehmen in Personal-relevanten Medien und Kanälen
• Sie sind Teil eines erfolgreichen Managementteams, führen unternehmensweite Projektgruppen und zeigen sich verantwortlich für fachbereichsübergreifende Herausforderungen
• Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie und berichten direkt an die Geschäftsleitung

• Personal ist Ihre Leidenschaft, dies können Sie anhand von Erfolgen belegen
• Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie mit Ihrer bedarfsgerechten Argumentation und Ihrer integrativen sowie ausgleichenden Persönlichkeit
• Sie verfügen über eine überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation
• Sie ergänzen uns mit Ihrer wertvollen Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen und haben ein klares Verständnis von Personalentwicklung
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Erfolgsmotivation aus und bleiben hartnäckig "am Ball"
• Sie zeigen hohes Interesse an der Energiewirtschaft und bereichern unser Team durch Ihren Humor

• Spannendes Arbeitsumfeld - bei dem Umsetzer der Energiewende
• Attraktives Vergütungspaket - Dotierung nach Verantwortung und Erfolgsprämie
• Flexibles Arbeiten - am gewünschten Arbeitsort und zu der gewünschten Arbeitszeit
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur - Arbeiten in einem Familienunternehmen, bei dem die Mitarbeiter der Erfolg sind
• Freiraum - kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Gemeinschaft - Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen an unseren Standorten und regelmäßige Firmenveranstaltungen (Betriebsausflug usw.)