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Head of People Data & Analytics (m/w/d)
Heute
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit fast 100 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Head of People Data & Analytics (m/w/d)
Wiesbaden, in Vollzeit
In dieser Schlüsselposition gestaltest Du die datenbasierte Transformation von People & Culture maßgeblich. Du schaffst Transparenz, erhöhst die Qualität von Entscheidungen und entwickelst People Data & Analytics zu einem zentralen Steuerungsinstrument für den gesamten Bereich.
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von People Data, Analytics und HR-Systemen und gestaltest eine zukunftsorientierte, skalierbare Daten- und Systemlandschaft – einschließlich moderner KI-Anwendungen.
- Als Teil des Leitungsteams People & Culture bringst Du Deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung der Bereichsstrategie ein und übernimmst Mitverantwortung für deren Priorisierung und Umsetzung.
- Du führst und entwickelst ein spezialisiertes Team (aktuell 2 Mitarbeitende) und positionierst People Data & Analytics nachhaltig als zentrale Steuerungs- und Enabler-Funktion.
- Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics.
- Du identifizierst, priorisierst und implementierst innovative Analytics- und KI-Anwendungen und übersetzt Daten in konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management.
- Du entwickelst eine klare People-Analytics-Roadmap und sorgst für deren wirksame Umsetzung im Einklang mit den strategischen Zielen des Bereichs.
- Du arbeitest eng mit IT, Data, Finance und weiteren zentralen Funktionen zusammen und treibst bereichsübergreifend integrierte Lösungen voran.
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, analytischem, technischem oder IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR-Controlling, HR-Systemen oder HR-Digitalisierung, verbunden mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Expertise in datenbasierter Steuerung, Kennzahlensystemen und modernen Analytics-Ansätzen
- Erfahrung im Einsatz digitaler Technologien und idealerweise Kenntnisse im Kontext von KI-Anwendungen
- Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln und wirksam im Business zu verankern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:
- Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
- Eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% der Arbeitszeit remote und bis zu 20 Tagen aus ausgewählten europäischen Ländern möglich
- Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sowie attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen
- Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
Standort
SCHUFA Holding AG
65201 Wiesbaden,
Hessen DE
Jobangebote
Head of HR (m/w/d)
TOP JOB
People Service Partner Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Head of HR (m/w/d)
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Werkstudium oder Praktikum HR Data Analytics (w/m/d)
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Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)
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Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
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Werkstudent HR Analytics & Projekte (all genders)
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Praktikum HR Analytics / HR Controlling (w/m/d)
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
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Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d)
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Head of People & Culture (m/w/d)
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
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Werkstudent:in Group People & Culture / Group People Services
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Kaufmännische Leitung (m/w/d), Head of Controlling, Accounting, HR, IT
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Head of HR (m/w/d)
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Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
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Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
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Head of HR Management EMEA (m/w/d)
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Head of HR Services (m/w/d)
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Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
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Head of Corporate Applications & HR-Service (w|m|d)
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Head of Human Resources / Crewing (m/f/d)
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Head of Global HR (w/m/d)
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Head of HR (m/w/d)
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Head of Compensation, Benefits & Rewards (m/w/d)
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Head of Group Human Resources (m|w|d)
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Head of Inside Sales HoGa & Compensation Partner (m/w/d)
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People & Services Generalist Payroll (m/w/d) – Puttgarden
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Strategischer HR Business Partner | Organization & People (w/m/d)
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