HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting

In unserer Zentrale im nordrhein-westfälischen Bönen managen wir alles, was bei KiK passiert. Aktuell sind wir bereits mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern vertreten. Bei uns arbeiten vielfältige Talente als Team zusammen: kreative Köpfe aus Produktmanagement und Marketing, kaufmännische Allroundtalente und Finanz- sowie ESG-Profis. Vielfalt ist Teil unseres familiären Umfelds. Wir arbeiten Hand in Hand und sorgen mit den Kolleg:innen der Filialen dafür, dass KiK in ganz Europa erfolgreich ist. Welchen Part übernimmst du?

Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige, zusätzliche Schnittstelle.

• Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings
• Du setzt Maßnahmen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen um
• Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
• Du erstellst, pflegst und entwickelst Dashboards in Qlik Sense und Excel weiter
• Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen, erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken für verschiedene Stakeholder

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Du bringst ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab

• Intensives Onboarding
• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning-Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Personalrabatt im Onlineshop und in unseren Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen