HR Business Partner/in (m/w/d)

Als Spezialist im Bereich Immundiagnostik entwickelt, produziert und vertreibt IBL International weltweit ein breites Produktportfolio von Immunoassays für Forschungszwecke und Routinediagnostik. IBL International ist Teil der Tecan Gruppe, ein weltweit führender Anbieter von Laborinstrumenten und Lösungen für die Branchen Biopharma, Forensik und Klinische Diagnostik. Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Hamburg.

· Betreuung und Coaching der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in persönlichen, sachlichen und HR-fachlichen Belangen (z. B. interne Wechsel, Entwicklungsgespräche, Krisengespräche, Kündigungen, Konflikte);

· Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen rechtlichen und richtlinienbezogenen HR-Angelegenheiten, einschließlich deren Umsetzung;

· Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen sowie zu unternehmenseigenen Arbeitsrichtlinien und -verfahren;

· Ansprechpartner für Mitarbeitende;

· Fachliche Führung des HR Specialist und des Personell Administrator;

· Umsetzung des gesamten Employee Life Cycles gemäß den jeweils bestehenden internen Prozessen und im Einklang mit lokalen gesetzlichen Vorschriften (Onboarding, interne Veränderungen und Entwicklungen, Austrittsverfahren inkl. Austrittsgespräch, Disziplinarverfahren, jährliche Gehaltsüberprüfung und Auszahlungen, Bonusauszahlungen)

· Betreuung des monatlichen Gehaltsprozesses;

· Mitarbeit bei internen und externen Audits;

· Kontakt- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat, Kommunikation mit dem Betriebsrat in Absprache mit der Geschäftsleitung und der Head of Europe;

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Psychologie oder vergleichbarem Abschluss wünschenswert;

· Tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts;

· Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position;

· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat;

• Dienstleistungsorientierte und zugewandte Persönlichkeit;

· Hohes Maß an Verlässlichkeit und Diskretion;

· Kenntnisse in Success Factor oder Workday wünschenswert;

· Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift;

· Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Zuschuss zu Kita und Hort
• Flexible Arbeitszeiten
• Gratisgetränke und Obstkorb