HR Business Partner (m/w/d)

Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hoch­wertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aorten­er­krankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mit­arbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.

Wir suchen einen

HR Business Partner m/w/d

• Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften und Mitarbeitern in den zugewiesenen Geschäfts­bereichen bei einer Viel­zahl von Personal- und arbeits­recht­lichen Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäfts­führern, um deren strategische und operative Ziele zu verstehen und diese in wirksame Personal­initiativen umzusetzen
• Beratung in den Bereichen Leistungs­management, organisatorische Effektivität, Personal­beschaffung und -‍besetzung, Vergütung, Mitarbeiter­ent­wicklung und Mitarbeiter­beziehungen
• Unterstützung und Umsetzung von Personal­initiativen in Bereichen wie Mitarbeiter­engagement, Veränderungs­management, Führungs­kräfte­entwicklung, Mitarbeiter­bindung und Personal­planung
• Beratung von Führungs­kräften bei Vergütungs- und Personal­ent­scheidungen und Beitrag zur fairen und einheitlichen Umsetzung von Gehalts­über­prüfungen, Beförderungen, Bonus­programmen und anderen vergütungs­bezogenen Prozessen
• Bearbeitung komplexer Themen im Bereich der Mitarbeiter­beziehungen und Unter­stützung von Führungs­kräften beim Finden von strukturierten, pragmatischen und nach­haltigen Lösungen
• Sicherstellung der Einhaltung des geltenden deutschen Arbeits­rechts und der internen Personal­richt­linien sowie Unter­stützung bei personen­bezogenen Audits und der Daten­genauig­keit
• Aufbau und Pflege einer vertrauens­vollen und konstruktiven Partner­schaft mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit mit inter­nationalen HR-Kollegen und globalen Kompetenz­zentren bei unternehmens­weiten Programmen und Initiativen, wobei ein wesent­licher Teil der Kommunikation und Zusammen­arbeit auf Englisch statt­findet
• Bereitstellung von Erkenntnissen und Feedback aus den betreuten Geschäftsbereichen, um zur kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung und Verbesserung über­geordneter HR-Prozesse und -‍Initiativen bei­zutragen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, des Personal­wesens oder eines vergleich­baren Fach­gebiets, alternativ abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit einer ein­schlägigen Zusatz­qualifikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen, idealerweise in einer vergleich­baren Position als HR-Business-Partner
• Ausgeprägtes Geschäfts­verständnis und die Fähig­keit, geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Lösungen umzusetzen
• Hohe Kunden- und Service­orientierung in Verbindung mit aus­geprägten Kommunikations- und Beratungs­fähig­keiten
• Sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stake­holdern und Führungs­ebenen in einem inter­nationalen Umfeld
• Fähigkeit, anspruchsvolle Gespräche und Konflikte offen, lösungs­orientiert und ziel­gerichtet zu gestalten
• Strukturierte, selbst­ständige und zuverlässige Arbeits­weise, gepaart mit aus­geprägten organisatorischen und ent­scheidungs­bezogenen Fähig­keiten
• Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift; da Du intensiv mit inter­nationalen Stake­holdern und globalen HR-Funktionen zusammen­arbeiten wirst, ist Englisch eine zentrale Arbeits­sprache in Deinem Tages­geschäft

• Mitgestaltung und Verantwortung in einem eigen­ständigen Aufgaben­gebiet
• Intensive Einarbeitung mit Buddy-Programm
• Ein international erfolg­reiches Medizintechnik-Unternehmen mit modernem Campus und hoch­wertiger Aus­stattung
• Ein offenes, kollegiales Team, das sich auf Deine Unter­stützung freut
• Attraktive Benefits wie z. B. Fahrrad­leasing, Motivations­leasing-Pkw, Firmenfitness-Programm (EGYM Wellpass) sowie Corporate Benefits
• Hauseigene Kantine mit bezuschusstem Verpflegungs­angebot