HR Business Partner (m/w/d)

29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.

Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

• Ganzheitliche Beratung und Sparring für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung des betreuten Unternehmensbereichs im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations-, Reorganisations- und Change-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld
• Eigenständige Steuerung der HR-Themen entlang des gesamten "Employee Life Cycles" sowie Umsetzung und sicherer Einsatz von HR-Prozessen, Systemen und Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation
• Beratung in individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner in einem größeren Unternehmen sowie Erfahrung mit der Komplexität gewachsener Matrixstrukturen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für deren praktische Umsetzung
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Nutzung moderner und digitaler HR-Systeme
• Souveränes Verständnis moderner HR-Arbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Führungskräfte auch bei anspruchsvollen Themen auf Augenhöhe zu beraten und Veränderungen wirksam zu gestalten
• Lösungsorientierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise, Freude an Verantwortung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
• Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.