Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil unseres HR-Teams.

Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten und vorwärtszubringen – und dabei selbst von den vielfältigen Interhyp-Benefits profitieren.

… du deinen Führungskräften als proaktive*r Berater*in zur Seite stehst (z. B. bei der Personalplanung oder dem Performance- und Entgeltprozess), als Impulsgeber*in agierst und die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen identifizierst.

… du aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-Projekten sowie Konzepten mitwirkst und dabei stets die Bedürfnisse deiner Kunden im Blick hast. Den Erfolg machst du z. B. anhand eines KPI-Dashboards oder des monatlichen Pulse Checks messbar.

… du eine konstruktive Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten-Funktionen, dem Betriebsrat und deinen Fachabteilungen förderst.

… deine ausgeprägte wie auch lösungsorientierte Beratungskompetenz, gepaart mit deinem selbstsicheren und diplomatischen Auftreten sind Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

… du hast ein sehr gutes Verständnis von modernen HR-Prozessen in Verbindung mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht.

… aufgrund deiner Erfahrung im Umgang mit komplexen (HR-) Prozessen navigierst du unsere Führungskräfte sicher durch den HR-Jahreskalender.

… nicht zuletzt hast du bereits mehrjährige einschlägige Erfahrung als strategische*r HR Business Partner*in.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

• +30 Tage Urlaub & Sabbatical
  Wir bieten dir bis zu 35 Tage Urlaub plus Sabbaticals bis zu sechs Monaten.
• Vertrauensarbeitszeit & mobiles Arbeiten
  Wir geben dir den Raum für eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung.
• Kuchenzeit
  Kaffee ist Standard – als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen.
• Benefits Pass
  Von uns bekommst du monatlich 40 Euro auf deine Sodexo-Gutschein­karte – und zu dei­nem Geburtstag nochmal 60 Euro oben­drauf.

Wir erhöhen den Einsatz:

• Weiterentwicklung
  Wir fördern dich – egal ob Spezialist*in oder als Führungs­kraft.
• Gehalts-Plus
  Weiterbildungszuschuss, Fahrrad­leasing und Essens­schecks stocken dein Gehalt zusätz­lich auf.
• Familienfreundlich
  Im Krankheitsfall eines Kindes gibt's bei uns pro Kind fünf zusätz­liche Tage Frei­stellung pro Jahr bei voller Lohn­fortzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Ganz gleich, ob du selber einzahlst: Auf Wunsch zahlen wir dir monatlich 50 Euro in deine BAV. Leistest du einen eigenen Beitrag, erhältst du einen zusätzlichen monatlichen Zuschuss.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.