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HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS
Jetzt bewerbenexpertum GmbH
vor 2 Tage
Als langjähriger Personaldienstleister und Spezialist für die Luft- und Raumfahrtbranche unterstützen wir unseren Kunden AIRBUS bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte.
Für den Standort 28199 Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie begleiten Organisationsveränderungen, unterstützen die strategische Personal- und Nachfolgeplanung und wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, HR-Spezialisten und Arbeitnehmervertretungen zusammen.
Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen, das Equal-Pay-Modell auf Basis der AIRBUS-Tarifeingruppierungen sowie eine 35-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und langfristigen beruflichen Perspektiven.
Werden Sie Teil des AIRBUS-Teams und gestalten Sie die Personalarbeit in einem internationalen Luftfahrtunternehmen aktiv mit!
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozessen
- Steuerung strategischer HR-Themen sowie Identifikation von Fachbereichsbedarfen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools in Zusammenarbeit mit den Center of Expertise
- Talent- und Personalentwicklung, einschließlich People Reviews, Identifikation und Validierung von Potenzialträgern, individueller Karriereberatung und strategischer Nachfolgeplanung
- Qualitative und quantitative Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling, einschließlich Skill Management, Headcountplanung, Stellenbesetzung und Staffing Plans
- Entgeltmanagement und Stellenbewertung, einschließlich der Festsetzung und Entwicklung von Vergütungen sowie Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen
- Personalauswahl und Personalmaßnahmen, einschließlich Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen, Validierungsgesprächen und internen Genehmigungsverfahren unter Einbindung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Analyse von Kennzahlen im Gesundheitsmanagement sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Health Managements
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie zeitweise Übernahme der Leitung von Teil- und Kleinprojekten
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
- Vertiefte SAP-Anwendungskenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundiertes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozesse schnell zu erfassen und zu bewerten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und sicherer Priorisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren, Aufgaben termingerecht umzusetzen und unterschiedliche Anforderungen zielorientiert miteinander zu verbinden
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern
Standort
expertum GmbH
28199 Bremen,
Bremen DE
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