Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Mini­max gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche welt­weit für innovative Techno­logien und exzellente Forschung. Als Allround-Talent über­nehmen Sie viel­seitige HR-Aufgaben im inter­nationalen Kontext. Zusammen mit Ihren Team­kollegen tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernst­fall unsere Brand­schutz­anlagen einwand­frei funktio­nieren. Arbeiten Sie gemein­sam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durch­starten!

• In Ihrer Rolle sind Sie erster Ansprech­partner unserer Mit­arbeiter, Führungs­kräfte und Geschäfts­führer für HR-Frage­stel­lungen im inter­nationalen Kontext.
• Dank Ihres inter­kulturellen Finger­spitzen­gefühls stellen Sie den aktiven Aus­tausch zu unseren Gesell­schaften, Nieder­lassungen und Betriebs­stätten im Aus­land sicher.
• Sie sind aktiv involviert in die Personal­gewinnung, be­gleiten Vorstellungs­gespräche und sind eine ent­scheidende Stimme bei der Bewerber­auswahl.
• In enger Zusammen­arbeit mit unseren aus­ländischen Steuer­beratern ver­antworten Sie die Entgelt­abrechnung und bereiten die Shadow Payroll vor.
• Auch administrative Tätig­keiten wie z. B. die Erstellung von Immigrations- sowie Steuer­dokumenten fallen in Ihren Aufgaben­bereich.
• Durch die Erstellung von lokalen Arbeits­ver­trägen für unsere Mit­arbeiter setzen Sie zudem den Grund­stein für eine sinn­erfüllte Karriere bei der Minimax-Viking-Gruppe.
• Schließlich sind Sie die beratende Stütze der Projekt­leiter und Service­koordinatoren bei Entsendungs- sowie Immigrations­themen und damit der Schlüssel zu einem offenen Mit­einander.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, International Management oder Steuerrecht bzw. vergleich­bare Qualifika­tionen
• Erste Berufs­erfahrung als HR Business Partner – bestenfalls im inter­nationalen Umfeld
• Erfahrung oder hohe Einarbeitungs­motivation in Bezug auf inter­nationale Entsendungs­themen im Zusammen­hang mit der Erstellung von Kosten­voran­schlägen, der steuer­lichen Abwicklung und der Entgelt­abrechnung
• Gute SAP-, ERP- und Microsoft-Office-Kenntnisse wünschens­wert
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (Wort / Schrift) – weitere Fremd­sprachen von Vorteil

Transparenz und Offen­heit für Neues sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außer­dem gerne strukturiert sowie ziel­orientiert arbeiten, Kommunikations­stärke im Gepäck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahr­zeug­flotte, Smart­phone und Note­book und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.