HR Business Partner (m/w/d) Operations & Prozesse

Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Ob das gesamte Logistikportfolio aus einer Hand oder einzelne Bausteine – wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich.
Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur spannende Einblicke in die Praxis, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiter­entwicklung. Bei uns arbeitest du nah am Management, übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen.

HR Business Partner (m/w/d) - Operations & Prozesse
Standorte: Nettetal, Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort

Du übernimmst die eigenständige HR-Betreuung unserer Standorte Nettetal und Düsseldorf und bist für Mitarbeitende und Führungskräfte die zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter, bringst Personio voran und baust gemeinsam mit dem HR-Team einheitliche Standards für unsere wachsende Organisation auf.

• Operative HR-Betreuung
  • Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Nettetal und Düsseldorf – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, On- und Offboarding sowie weiteren HR-Prozessen
  • Sicherstellung einer zuverlässigen Personaladministration und hoher Datenqualität
• HR-Prozesse & Digitalisierung
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse
  • Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe und Betreuung von Personio als Key User
  • Identifikation von Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen
  • Aufbau und Dokumentation einheitlicher HR-Standards
• Projekte & Standortentwicklung
  • Eigenständige Umsetzung und Begleitung definierter HR-Projekte
  • Unterstützung beim Aufbau und der Integration neuer Standorte
  • Weiterentwicklung und Übertragung bestehender HR-Standards auf weitere Standorte

• Mehrjährige (3+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld, z. B. als HR-Generalist:in, Personalreferent:in oder HR Business Partner:in – idealerweise in einem mittelständischen, standortgeprägten Umfeld
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z.B. Personio)
• Erfahrung darin, HR-Prozesse zu analysieren, zu verbessern und praxistauglich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und verbindlichem Auftreten
• Lust auf Standortnähe und operative Verantwortung sowie die Bereitschaft, unsere Standorte Nettetal, Düsseldorf und perspektivisch auch weitere zu betreuen

• Eigenes Verantwortungsgebiet mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Abwechslungsreiche Kombination aus operativer HR-Betreuung, Prozessgestaltung und Projekten
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse und digitale Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern aktiv weiterzuentwickeln
• Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe
• Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss