HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.

Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.

• Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work oder People Analytics – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln und hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. Branchenkenntnisse im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen
• Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst du deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Erste juristische Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – kommen dir dabei zu Gute
• Du bringst eine regionale Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands mit

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst