HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bieten Dir die Chance, unser HR-Team in Bremerhaven als

HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

zu verstärken. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Daher besteht bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf die Möglichkeit einer späteren Unbefristung.

Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit einem Portfolio bekannter Marken wie Birds Eye, Findus, iglo, Goodfella's, Aunt Bessie's, Ledo und Frikom. Das Unternehmen ist in zahlreichen europäischen Märkten tätig und produziert sowie vertreibt hochwertige Tiefkühlprodukte, die täglich von Millionen Verbrauchern genutzt werden. Unser Anspruch ist es, ein erstklassiges Portfolio an Lebensmittelmarken kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies erreichen wir durch nachhaltiges organisches Wachstum, Innovation, gezielte Investitionen und strategische Akquisitionen.

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an unseren Standorten Bremerhaven und Reken
• Konzeption, Steuerung und Evaluation von Talent- und Entwicklungsprogrammen sowie Qualifizierungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Übersetzung konzernweiter HR- und Talent-Management-Konzepte in praktikable Lösungen für die Werke und Begleitung der lokalen Umsetzung
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der Forschung und Entwicklung (R&D) an unseren Standorten Bremerhaven und Reken
• Beratung in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Kollegen, insbesondere mit den Konzernfunktionen in Großbritannien
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fundiertes Verständnis strategischer HR-Arbeit sowie nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Initiativen im operativen Geschäft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und in Matrixorganisationen
• Hohe konzeptionelle Stärke gepaart mit einer pragmatischen und nachhaltigen Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen unseren Standorten Bremerhaven und Reken

• Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
• 30 Tage Urlaub
• Ein dynamisches, wachsendes Umfeld in der Lebensmittelbranche
• Hohen Gestaltungsspielraum in spannenden Investitions- und Innovationsprojekten
• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktiver Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und Förderung von Fitnessangeboten)