HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate

Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf Capability-Driven Strategy. Wir sind die führende Strategieberatung eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei.

Wer wir sind

Wir sind das Strategy& People Team und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und agieren als strategischer Sparringspartner für alle zentralen People Themen. Von strategischer Personalplanung über Performance- und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.

Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in unserem Strategy& People Team für die Begleitung und Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche sowie die Implementierung komplexer strategischer Initiativen verantwortlich.

Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundig bei allen operativen und strategischen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles, u.a. zu Themen wie Employee Relations, Performance Management, Arbeitsrecht etc., um rechtlich einwandfreie und geschäftsorientierte Ergebnisse sicherzustellen.

Personalplanung: Du arbeitest eng mit den Partnern unserer Fachbereiche zur strategischen Personalplanung zusammen. Dabei analysierst Du HR-Daten, Trends und KPI's, um Erkenntnisse zu gewinnen und eine faktenbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung.

Projektarbeit: Du hast Spaß an der operativen und strategischen Projektarbeit und setzt Dich gerne mit Themen wie HR-Richtlinien, Mitarbeitendenbefragungen sowie der Auswertung von People-bezogenen Kennzahlen auseinander.

HR-Data-Management: Du stellst zu jeder Zeit eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen sicher.

Studium: Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.

Praxiserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Personalfunktion und hast bereits unterschiedliche Personalthemen eigenverantwortlich betreut.

Fachwissen: Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit, individuellem Arbeitsrecht und (HR-)Projektmanagement.

Kommunikationsstil: Du zeichnest Dich durch eine exzellente verbale und schriftliche Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse aus. Dein Kommunikationsstil überzeugt durch hohe Professionalität und Verbindlichkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

Arbeitsstil: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, arbeitest effektiv mit anderen Teams zusammen und behältst Ziele und Deadlines stets im Blick, um hochwertige Lösungen für unser Unternehmen zu entwickeln. Du förderst unsere inklusive, leistungsorientierte Kultur, in dem Du Qualität und Kundenorientierung genauso wie Teamwork und Kooperation in all Deinen Interaktionen vorlebst.

Technische Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) und hast bereits erste Erfahrungen in der Anwendung verschiedener KI-Tools (ChatGPT, Copilot) sammeln können.

Einsatzbereitschaft: Du kannst uns ab sofort in Vollzeit an einem unserer Standorte in Düsseldorf oder Frankfurt (Main) unterstützen. Die Stelle ist vorerst für 18 Monate befristet.

Mentoring: Im Rahmen unseres Mentoring-Programms steht Dir ein:e Mentor:in für Deine fachliche und persönliche Entwicklung zur Seite.

Trainings: Für jedes Level Deiner Karriere bieten wir dir ein Set an spezifischen Trainings an. Darüber hinaus kannst Du auf ein internationales Trainingsangebot aus dem PwC-Netzwerk zurückgreifen.

Offsite-Events: Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern. Zum Beispiel im Rahmen von Projekt-Team-Events, bei unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder dem internationalen Strategy& Soccer Cup.

Top-Strategieberatung: Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre. Das spiegelt sich in den Rankings wie Vault oder Bewertungen auf Kununu wider.

Hohes Maß an Flexibilität: Im Rahmen eines Flex Work Programms hast Du in Absprache mit deinem Team die Möglichkeit, deine Arbeitszeit- und -ort variabel zu gestalten.

Weitere Benefits: Bei Strategy& genießt Du je nach aktuell gültigem Benefit-Programm zahlreiche Vorteile aus dem PwC-Netzwerk, wie zum Beispiel Familienservice, Versicherungen, Betriebskrankenkasse, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen im Online- und Einzelhandel.