Die weltweit tätige Woco Gruppe mit Sitz in Bad Soden-Salmünster ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern weltweit und 565 Mio. Euro Umsatz in den Geschäftsbereichen Automotive und Industry. Woco fokussiert sich auf den Bereich Automotive mit den Kernproduktfeldern Sealing & NVH, Thermal Management, Drive Technology und Air Guides. Unsere Automotive Produkte verbessern den akustischen Komfort und tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei. Sie isolieren Vibrationen, dichten in den Bereichen Antrieb und Karosserie, verbessern den Fahrzeugkomfort und sind somit auch für alternative Antriebstechnologien vorgesehen. Im Bereich Industry widmet sich Woco Antivibrationssystemen für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie Funktionslösungen für Mess-, Regel- und Rohrleitungssysteme. Woco Produkte leisten schon heute einen Beitrag zur Umweltentlastung durch Reduktion von Emissionen, Immissionen und Geräuschen.

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting befristet bis 30.11.2028

Die Position ist ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.11.2028 in Teilzeit mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 20 bis 30 Stunden zu besetzen.

• Personalbetreuung: Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles sowie zentrale Ansprechperson für vielfältige HR-Fragestellungen
• Recruiting: Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• HR-Administration und Zeitwirtschaft: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten, Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen an HR Operations im Headquarter sowie Unterstützung bei Themen rund um die Zeitwirtschaft.
• BEM und Gesundheitsförderung: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
• HR-Projekte und Sonderaufgaben: Mitwirkung an HR-Projekten und Audits sowie Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und weiteren administrativen HR-Themen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse personaladministrativer Prozesse, idealerweise in der Automobilzuliefererindustrie
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen

Die Mitarbeitenden von Woco sind der Motor des Unternehmens. Sie treiben das Unternehmen an und sind der Antrieb für Erfolg. Daher setzen wir bei der Mitarbeiterführung auf attraktive Benefits. Einfach, um unseren Mitarbeitenden auch etwas zurückzugeben. *Die Benefits können je Standort/Position abweichen.

Urlaub

30 Urlaubstage

Arbeitsplatz

Bereitstellung eines modernen Arbeitsplatzes in den Abteilungen

Gesundheit

Zugang zur Gesundheitsplattform „machtfit“ mit 120 € Sofortguthaben jährlich, Betriebsarzt

Woco Familie

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterevents

Mobilität

kostenlose Parkplätze

Vorsorge

Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15 %)

Work Life Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 38 Wochenstunden und der Option zur mobilen Arbeit (ausgenommen Schichtarbeiter/innen)