HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung

Die Paradiesfrucht GmbH ist ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen der THRIVE Freeze Dry Gruppe, das sich zu einem weltweit führenden Spezialisten im Bereich der Gefriertrocknung entwickelt hat. In der Altmark entwickeln und produzieren wir mit 360 Mitarbeitenden an zwei Produktionsstandorten. Mit dem Know-how und mit Spitzentechnologien arbeiten wir an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods.

Menschen gewinnen. Talente entwickeln. HR mitgestalten.

Sie möchten etwas bewegen, Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten, moderne Personalinstrumente voranbringen und gemeinsam mit unseren Führungskräften die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen?

Als HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. In unserem vierköpfigen HR-Team verantworten Sie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding und unterstützen die Betreuung von rund 360 Mitarbeitenden an zwei Produktionsstandorten. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, dem HR-Team und unserem Schwesterwerk zusammen.

• Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Kontaktpflege zu Schulen, Hochschulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender beim Einstieg in unser Unternehmen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der vorausschauenden Personal- und Einsatzplanung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einbringung eigener Ideen in HR-Projekte und gemeinsame Entwicklung unserer Personalinstrumente, HR-Systeme und digitalen Prozesse

Was Sie bei uns bewegen

• Sie gewinnen die richtigen Menschen.
• Sie schaffen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie gestalten Personalarbeit.
• Sie ermöglichen Zusammenarbeit.

• Erfahrung im Recruiting, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eigeninitiative und Wille, eigene Ideen einzubringen
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Ein interessantes Arbeitsumfeld mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Eine intensive und zielgerichtete Einarbeitung
• Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Attraktive Benefits, zum Beispiel Fahrradleasing und ein monatlicher Sachbezug über eine Edenred-Karte