HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie unterstützen die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen und übernehmen insbesondere eine zentrale Rolle im Bereich der Zeitwirtschaft.

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie hinsichtlich der Einhaltung betrieblicher und tariflicher Regelungen
• Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie beispielsweise Onboarding, Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen
• Zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Zeiterfassungsbeauftragten innerhalb der Unternehmensgruppe in allen Fragen der Zeitwirtschaft
• Pflege, Prüfung und Korrektur der Zeitdaten gemäß arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Administration der Zeitwirtschaft innerhalb der Sage HR Suite, Pflege der Zeitkonten sowie Erfassung und Abbildung aller relevanten Arbeitszeitmodelle
• Aufbereitung, Prüfung und Freigabe der abrechnungsrelevanten Zeitdaten in enger Abstimmung mit der Entgeltabrechnung
• Erstellung wöchentlicher und monatlicher Auswertungen sowie Statistiken zur Unterstützung der operativen Personalarbeit
• Koordinierung und administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung innerhalb der Meffert Unternehmensgruppe
• Übernahme personaladministrativer Aufgaben rund um Jubiläen, persönliche Anlässe und Mitarbeiterevents
• Berechnung von Resturlaubsansprüchen bei Austritten sowie Prüfung und Abgleich der Zeitkonten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere bei der erfolgreichen Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung weiterer Module der Sage HR Suite.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie fundierte praktische Erfahrung in der Zeitwirtschaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in der Sage HR Suite oder einem vergleichbaren HR-System
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zur Arbeitszeit-Compliance, ergänzt durch Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in einer wertschätzenden und zielorientierten Gesprächsführung.

• Urlausgeld und Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).