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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
vor 1 Tag
Wir können auf eine sehr erfolgreiche, mehr als 100-jährige Firmengeschichte an unserem Standort in Hamburg zurückblicken. Als international agierendes mittelständisches Unternehmen sind wir führend in der Entwicklung professioneller Systemlösungen der maschinellen Reinigung und Desinfektion in der Labor- und Medizintechnik, auf dem Großküchensektor sowie in der Pharma- und Ernährungsindustrie.
- eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und allen personalrelevanten Themen
- Erstellung und Pflege personalbezogener Dokumente vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Mitbetreuung der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software
- Bindeglied zwischen den verschiedenen Mitarbeitergruppen im Außen- und Innendienst, auf allen Führungsebenen, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich
- offene und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit internen und externen Schnittstellen sowie mit unseren europäischen Tochtergesellschaften
- Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich
- erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (Kenntnisse zu Schichtsystemen und Zeitwirtschaft sind von Vorteil)
- versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Recruiting
- idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich
- Blick für Prioritätensetzung bei einer Vielzahl von Themen, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Serviceorientierung
- Spaß an Veränderungen und Interesse an Digitalisierungsprozessen, sichere Anwenderkenntnisse von MS Office sowie in der Nutzung digitaler Tools
- einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- vielseitige Tätigkeit und dauerhafter Einsatz mit langfristiger Perspektive
- beste Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz im Mittelstand
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
- fortlaufende Anpassung unserer Einrichtungen an den technischen Fortschritt
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
- individuell gestaltete, sehr ausführliche Einarbeitungsphase
- tarifliche Leistungen der chemischen Industrie – darunter 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche übertarifliche Leistungen – darunter regelmäßige Weiterbildungen, monatlicher Fitnesszuschuss, Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.m.
- kostenfreie E-Ladesäulen für Elektrofahrräder und E-Scooter sowie kostenpflichtige Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
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