HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

unter DANNEMANN El noble cigarro GmbH
Location Lübbecke, Homeoffice, Germany
Date Posted Mai 14, 2024

Beschreibung

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich zur Verstärkung:

HR-GENERALIST / PERSONALREFERENT (M/W/D)

Lübbecke (teilweise Homeoffice)


Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycle in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Für diese Bereiche gewinnst du Fachkräfte über moderne Recruiting-Kanäle und begleitest eine intensive und gute Einarbeitung in unser Unternehmen. Die administrative Begleitung von Maßnahmen ist für dich selbstverständlich. Durch die proaktive Übernahme von HR-Initiativen und -Projekten gestaltest du die zukünftige HR-Arbeit des Unternehmens mit.


Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften oder Psychologie)

Erfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, IT-Affinität

Soft Skills: Offene, ehrliche und empathische Persönlichkeit mit Spaß am Arbeiten im Team, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen


  • Top-Marken mit hohem Lifestyle-Charakter
  • Intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung
  • Flache Hierarchien
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm
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