HR Manager Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) / Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d)

Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Unterstütze uns im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und gestalte aktiv die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden mit.

Wir suchen dich, befristet für 24 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team HR Operations in Hamburg.

• Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und Bestimmungen im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sicher und bist für die Durchführung des BEM von der datenbasierten Anspruchsermittlung über das BEM-Fallmanagement bis zur umfassenden Dokumentation und Report-Erstellung aller durchgeführten Maßnahmen verantwortlich.
• In deiner Rolle hast du eine aktive Schnittstellenfunktion sowohl zu internen Stellen wie den Vorgesetzten, der Werksärztin und anderen relevanten Akteuren als auch zu externen Partnern.
• Du entwickelst Schulungsprogramme zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften für das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Die Erarbeitung langfristiger BGM-Strategien, die den individuellen Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeitenden entsprechen, sowie die Sicherstellung der Integration von BGM in die Gesamtstrategie des Unternehmens gehören zu deinen Aufgaben.
• Du sammelst und analysierst Gesundheitsdaten zur Identifikation von Trends und Risikofaktoren und entwickelst Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Erfolgs von BGM-Maßnahmen und evaluierst auf dieser Basis regelmäßig die Effektivität der umgesetzten Maßnahmen.
• Du leitest und steuerst HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren wie Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretern, Fachkräften für Arbeitsschutz/-sicherheit, der Werksärztin und Führungskräften.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich des Gesundheits- oder Personalmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mit deiner vielseitigen Berufserfahrung in der aktiven Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und im strategischen Aufbau und der Konzeption im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bist du bestens qualifiziert.
• Deine Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen und dem damit verbundenen Stakeholdermanagement sind nachweisbar und du behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
• Wir profitieren von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, einschließlich Planung, Leitung und Auswertung von HR-Projekten sowie deiner Sensibilität im Umgang mit gesundheitlichen Themen und Datenschutz.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und Empathie gelingt es dir, eine aktive Rolle im Team einzunehmen und nachhaltig Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bringst Organisationsgeschick und Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, mit.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse beeindrucken sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhältst du Urlaubsgeld, Erfolgsvergütung und ein 13. Gehalt.
• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Deine Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
• Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.
• Gesundheit in allen Lebensphasen: Nutze unsere vertrauliche Online-Plattform mit wissenschaftlich fundierten Angeboten rund um Gesundheit, Familie, mentale Gesundheit und persönliche Lebensphasen. Videos, Kurse und Experten-Sessions stehen dir flexibel und anonym zur Verfügung.
• Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir dir Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
• Stärke dich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
• Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.