CONDO ist ein voll-digitalisierter Real Estate Asset Manager mit Fokus auf den deutschen Wohnimmobilienmarkt mit Hauptsitz in Hamburg. Als solches nutzt CONDO datengetriebene Anlagestrategien, um renditemaximierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützt Technologie aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz einen Großteil der Renovierungsentscheidungen innerhalb des Bestandes. Der Investitionsfokus liegt auf Immobilien, bei denen durch bauliche Maßnahmen und Optimierungen überdurchschnittliche Wertsteigerungen erreicht werden können.

In deiner Rolle als HR Manager (w/m/d) bist du die/der erste AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen und nimmst damit eine wertvolle und zugleich sehr wichtige Rolle innerhalb der Organisation ein. Neben allen personalwirtschaftlich-administrativen Themen bist du u.a für das Recruiting sowie das Employer Branding verantwortlich. Du hast Lust etwas mitzugestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Du bist AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Du bist für das Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich und steuerst den gesamten Prozess von der Schaltung der Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Du entwickelst kreative Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Talenten.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Du bist verantwortlich für die Pflege unseres Personalsystems Personio.
• Du unterstützt und verantwortest neue HR-Projekte (Personalplanung, KPIs / Reports, etc.)
• Du kümmerst dich um den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Employer Branding Strategie sowie des Hochschulmarketings.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
• Du hast min. 3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, idealerweise in einem Start-up.
• Du bringst Erfahrungen im Recruiting, sowie in der Personaladministration mit
• Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist ein Organisationstalent mit offenen Augen für neue Ideen und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse mit Personio sind von Vorteil.

• Dein Start bei uns: Eine intensive Onboarding Woche mit verschiedenen Veranstaltungen, um deine Kollegen, unseren Spirit und unsere Produkte noch schneller kennenzulernen
• Erholungspause: 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse (wie Umzug)
• Versicherung und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsbudget: Übernahme des 49-EUR-Tickets
• JobRad: Schnell und nachhaltig zum zentralen Standort radeln
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. upgrade deine English Skills mit unseren Online Sprachkursen
• Wachstum: Mitgestaltung bei der Entwicklung und Zukunft von CONDO
• Weitere Benefits: Das weltbeste Team, regelmäßige Firmen- und Teamevents, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits-Portal, frisches Obst, kühle Getränke, leckerer Kaffee, Kommunikation auf Augenhöhe