Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise. (Senior) Manager (w/m/d) Brand Communications Kennziffer DE NH524-86642 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Senior) Manager (w/m/d) Brand Communications für den Bereich Group Communications am Standort Melsungen. Die Abteilung Group Communications ist als Zentralbereich des Vorstands am Hauptsitz in Melsungen verantwortlich für die globale Kommunikationsarbeit des B. Braun-Konzerns. Das Team Brand Communications verantwortet dabei die Konzeption, Erstellung und Steuerung von Konzerninhalten, um die B. Braun-Gruppe als führendes Unternehmen der Medizintechnologie und vertrauensvollen Partner zu positionieren, der mit intelligenten Lösungen und wegweisenden Standards den Fortschritt im Gesundheitswesen voranbringt. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie entwickeln ein konsistentes Themen-Setting unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Markenstrategie der B. Braun-Gruppe weiter. Sie positionieren die B. Braun-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber, der Talente aus den Bereichen Medizin und Technologie anzieht sowie bestehende Mitarbeitende motiviert und bindet. Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources Entwicklung, setzen Sie eine konsistente Employer-Branding-Strategie um und vermarkten diese. Die globale Entwicklung und Steuerung von entsprechenden Kommunikationsaktivitäten in allen relevanten Kommunikationskanälen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Weiterhin übernehmen Sie die Konzeption und Steuerung eines strategischen Content Managements. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalwesen im Bereich Recruiting und Talentbindung sowie das Management, die Evaluation und die Kommunikation von Employer-Branding-Aktivitäten auf globalem Corporate Level. Sie verantworten zudem die Durchführung und Weiterentwicklung der Analyse von Trends, Themen, Markt- und Wettbewerbsveränderungen sowie die Steuerung von Agenturen sowie Kosten- und Qualitätskontrolle. Weiterhin beraten und trainieren Sie interne Zielgruppen zu markenkonformer Arbeitgeberkommunikation und übernehmen projektbezogene strategische Aufgaben in Kommunikation und Kommunikationsmanagement. Es besteht weiterhin eine enge Verzahnung der Aktivitäten mit den Aufgaben des Brand-Design-Teams. Fachliche Kompetenzen Sie besitzen ein abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Kommunikationswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und/oder Personalmarketing oder ähnlichen Fachrichtungen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Personalmarketing oder Marketing. Mehrjährige Expertise im Kampagnenmanagement und der digitalen Vermarktung sowie der Steuerung von Expertenteams im internationalen Kontext sind ebenfalls von Vorteil. Außerdem zeichnen Sie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse aus. Persönliche Kompetenzen Sie haben eine optimistische Grundhaltung und denken lösungsorientiert. Sie arbeiten erfolgreich in komplexen Strukturen, sorgen für eine Kultur von Effizienz und sind in der Lage, Strategien entsprechend den sich ständig ändernden Anforderungen zu entwickeln und anzupassen. Sie finden innovative Lösungen durch kreatives Denken. Sie sind kollaborativ und dennoch fähig, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten. Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich gerne für einen unverbindlichen Erstkontakt in Verbindung mit laura.frankfurth@bbraun.com. Ihr nächster Schritt Bereichern auch Sie Ihre Karriere und bewerben sich über den Globalen Stellenmarkt unserer Homepage (www.bbraun.de). Jetzt bewerben! Kontakt: B. Braun Service SE & Co. KG | Laura Frankfurth | +49 5661 71- 3363

Sie entwickeln ein konsistentes Themen-Setting unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Markenstrategie der B. Braun-Gruppe weiter. Sie positionieren die B. Braun-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber, der Talente aus den Bereichen Medizin und Technologie anzieht sowie bestehende Mitarbeitende motiviert und bindet. Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources Entwicklung, setzen Sie eine konsistente Employer-Branding-Strategie um und vermarkten diese. Die globale Entwicklung und Steuerung von entsprechenden Kommunikationsaktivitäten in allen relevanten Kommunikationskanälen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Weiterhin übernehmen Sie die Konzeption und Steuerung eines strategischen Content Managements. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalwesen im Bereich Recruiting und Talentbindung sowie das Management, die Evaluation und die Kommunikation von Employer-Branding-Aktivitäten auf globalem Corporate Level. Sie verantworten zudem die Durchführung und Weiterentwicklung der Analyse von Trends, Themen, Markt- und Wettbewerbsveränderungen sowie die Steuerung von Agenturen sowie Kosten- und Qualitätskontrolle. Weiterhin beraten und trainieren Sie interne Zielgruppen zu markenkonformer Arbeitgeberkommunikation und übernehmen projektbezogene strategische Aufgaben in Kommunikation und Kommunikationsmanagement. Es besteht weiterhin eine enge Verzahnung der Aktivitäten mit den Aufgaben des Brand-Design-Teams.

Sie besitzen ein abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Kommunikationswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und/oder Personalmarketing oder ähnlichen Fachrichtungen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Personalmarketing oder Marketing. Mehrjährige Expertise im Kampagnenmanagement und der digitalen Vermarktung sowie der Steuerung von Expertenteams im internationalen Kontext sind ebenfalls von Vorteil. Außerdem zeichnen Sie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse aus. Persönliche Kompetenzen Sie haben eine optimistische Grundhaltung und denken lösungsorientiert. Sie arbeiten erfolgreich in komplexen Strukturen, sorgen für eine Kultur von Effizienz und sind in der Lage, Strategien entsprechend den sich ständig ändernden Anforderungen zu entwickeln und anzupassen. Sie finden innovative Lösungen durch kreatives Denken. Sie sind kollaborativ und dennoch fähig, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten.