HR Manager International Performance Management (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

• Steuerung der Einführung eines internationalen Performance Management Systems in allen ALDI Nord Ländern sowie fachliche Leitung des Projekts über alle Projektphasen hinweg – von der strategischen Konzeption bis zum erfolgreichen internationalen Rollout
• Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Performance-Management-Strategie sowie Beratung und Unterstützung der Länderorganisationen bei Einführung und Umsetzung unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Konzeption, Standardisierung und Harmonisierung von Performance-Management-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, Potenzialeinschätzung, Mitarbeiterdialoge und Nachfolgeplanung
• Definition von fachlichen Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit den Experten der HR-IT / SAP SuccessFactors
• Vorbereitung und Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Abstimmungsterminen mit internationalen Führungskräften und Fachbereichen
• Sicherstellung einer hohen Anwenderakzeptanz durch professionelles Change- und Kommunikationsmanagement
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Instrumente

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformations- oder HR-Projekte, idealerweise im Bereich Performance Management, Talent Management oder Succession Planning
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler und interdisziplinärer Projektteams
• Nachweisbare Erfahrung im Design und der Implementierung globaler HR-Prozesse und Governance-Strukturen und analytisches Verständnis zur Verzahnung der Business-Seite mit der technologischen Komponente
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuführen
• Souveränes Auftreten, herausforderungsvolles Stakeholdermanagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits