HR Manager (m/w/d)

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend.

Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen

HR Manager (m/w/d)

• Strategische HR-Beratung von Führungskräften auf lokaler und europäischer Ebene
• Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycles
• Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
• Koordination und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Tools im europäischen Kontext
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Koordination des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting-Team
• Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business-Partner (m/w/d) im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheren Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir schnell Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deinen Talenten weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Job Bike
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Fantastische Kantine