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HR Manager (m/w/d)
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- Aufbau von Talent Pipelines mit Partnern
Organisationsentwicklung und Transformation
- Mitgestaltung der Organisationsstruktur und -kultur
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Mitarbeitererfahrung und Personalentwicklung
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Personalwesen, Prozesse und Compliance
- HR-Administration, Verträge und Personalakten
- Arbeitsrechtliche Belange
Personalcontrolling und Digitalisierung
- Aufbau von KPI-Systemen und HR-Reporting
- Einsatz von KI und Automatisierung im HR-Bereich
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung im Recruiting von technischen Fachkräften
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung mit modernen HR-Systemen und Tools
Persönlich
- Kommunikationsstark und empathisch
- Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Menschen, Prozesse und Innovationen
- Gestaltungsfreiraum und Verantwortung
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
- Internationale Projekte und vielfältige Teams
- Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Sinnstiftende Mission: Wir bauen die digitale Infrastruktur der Zukunft
Standort
Leadership Datacenter GmbH
70499 Stuttgart Giebel,
Baden-Württemberg DE
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