HR-Manager mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

Die Branicks Group ist eine der führenden börsennotierter Unternehmen für Investment- und Asset Management von erstklassigen Gewerbeimmobilien und Immobilien mit Wertsteigerungspotenzial.

Als vertikal integrierter Immobilienmanager setzt Branicks auf einen 360 Grad-Ansatz, um in jeder Phase des Investmentprozesses Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen. Unser hoch qualifiziertes Team betreut Investoren, managet Anlagevehikel und sorgt für ein professionelles Immobilienmanagement.

In unserer Firmenzentrale im Global Tower in Frankfurt am Main suchen wir Sie als neues Mitglied für unser HR-Team.

• Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen
• Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in HR-Systemen (HRworks) sowie in Microsoft Excel
• Erstellung und Pflege von Dashboards zur Übersicht über HR-Kennzahlen und -Trends
• Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
• Vor- und nachbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung, einschließlich Kontrollen sowie Tantiemeplanung
• Aktives Mitwirken und Umsetzen von HR-Projekten
• Betreuung und Durchführung administrativer HR-Prozesse, insbesondere im Vertragswesen, der Personalakten- und Stammdatenpflege sowie der Zeiterfassung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Administration sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Datenanalysen)
• Erfahrung in der Sicherstellung von Datenqualität und -integrität sowie in der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben für Aktiengesellschaften und deren HR-Vorgaben von Vorteil
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserer modernen Firmenzentrale mit zeitgemäßer Ausstattung
• Zentrale Lage mitten in Frankfurt mit exzellenter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
• Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und Events in großer Runde
• Ein attraktives Gehaltspaket