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HR Manager – Projekte & Prozesse (m/w/d)
vor 1 Tag
Die Haeger Holding GmbH vereint mit der Haeger GmbH und der Rheinischen Scheidestätte GmbH zwei deutschlandweit agierende Gesellschaften unter einem Dach. Als zentrale Einheit übernimmt die Haeger Holding die vollständige kaufmännische Organisation sowie die strukturelle Steuerung der Unternehmensgruppe und stellt damit einen reibungslosen, effizienten und einheitlichen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher. Als werteorientiertes Unternehmen, mit mehr als 200 Mitarbeitenden legt die Haeger Holding besonderen Wert auf Qualität, Traditionsbewusstsein und fachliche Kompetenz. Ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Beteiligten ist dabei zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Edelmetallhandel arbeiten alle Mitarbeitenden mit hoher Sorgfalt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Die Unternehmensgruppe prägt einen dynamischen Wachstumsmarkt, der die Herausforderungen der Gegenwart mit der Bedeutung beständiger Werte und hochwertiger Luxusprodukte verbindet.
- Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern
- Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele
- Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien
- Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation
- Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
- Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
- Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. HRworks oder vergleichbare Tools)
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude an Veränderungsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Grundgehalt sowie Umsatzbeteiligung, Sonderzahlungen und Zuschüssen nach der Probezeit
- Intensive und strukturierte Einarbeitung in unserer eigenen Akademie in unserer Unternehmenszentrale in Düsseldorf inklusive Hotelübernachtung und Übernahme sämtlicher Fahrtkosten.
- Professionelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch
- Perfekte Verkehrsanbindung und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Exklusive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Standort
Haeger Holding GmbH
40210 Düsseldorf,
Nordrhein-Westfalen DE
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