Ob eigene Wohnungen, Wohnungseigentümergemeinschaften oder Sondereigentum: Jahrzehntelange
Verwaltungserfahrung, 20.000 Wohnungen in ganz Deutschland und langjährige Mitarbeiter sorgen für die Qualität der Wohnbau GmbH.

Damit diese auch für die Zukunft gesichert ist, suchen wir an unserem Standort in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung:

HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

• Ansprechpartner/-in für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu allgemeinen HR-administrativen Fragestellungen
• Betreuung administrativer Personalprozesse
• Pflege der Personalsysteme HR Works (Zeitwirtschaft, digitale Personalakte, Reisemanagement, etc.) und VEDA (Entgeltabrechnung)
• Recruiting und Betreuung der Auszubildenden der Unternehmensgruppe
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung an innovativen Projekten
• Eigenständige Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Betreuung und Abrechnung der betrieblichen Versorgungsempfänger
• Meldewesen sowie Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden
• Begleitung der Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachlichen Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherheit im Umgang mit einer Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise VEDA
• Umfangreiche Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke mit Spaß und Leidenschaft für Personalthemen
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
• Das Einbringen eigener Ideen ist erwünscht
• Ein motiviertes Team, das sich auf freundliche Unterstützung freut
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine lukrative Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget (900 €/Jahr)
• Vielseitige Benefits und regelmäßige Teamevents
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten mit Early Friday Finish, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstagen
• Individuelle Schulungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Firmeneigenes Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad
• Die Möglichkeit zur Anmietung einer firmeneigenen Wohnung