Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
Heute
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
- Einführung und Implementierung der Workday-Module „Absence“ und „Time Tracking“ für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
- Erhebung und Strukturierung von Prozessen in den Bereichen Abwesenheiten und Zeiterfassung in 14 Ländern sowie Erstellung eines Projektplans zur sukzessiven Einführung der o. g. Module
- Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner)
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
- Umsetzung der beschlossenen Systemkonfigurationen in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb
- Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte
- Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Spaß am eigenverantwortlichen, interkulturellen Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Kompetenzen
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Polnischkenntnisse von Vorteil
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Standort
GOLDBECK GmbH
33649 Bielefeld,
Nordrhein-Westfalen DE
Jobangebote
HR-Manager (m/w/d)
TOP JOB
Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
DE
Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht
DE
Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
DE
Steuerfachangestellte (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung
DE
Kaufmännischer Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Zukunftsperspektive als Teamleitung
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau / Personalsachbearbeiter/-inals Crew Operator (m/w/d) für Personaldisposition & VerwaltungReederei
DE
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
DE
HR Application Manager (m/w/d)
DE
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
DE
HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic
DE
Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet
DE
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) für die Entgeltabrechnung
DE
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für die Bezüge- und Entgeltabrechnung
DE
Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen
DE
Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)
DE
HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d)
DE
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
DE
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
DE
Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
DE
HR Project Manager (m/w/d) (befristet auf 12 Monate in Teilzeit)
DE
Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre
DE
Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
DE
Generalistischer Personalreferent (gn) - befristet auf 2 Jahre
DE
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
DE
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
DE