Für ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Luft- und Raumfahrtumfeld suchen wir am Standort Immenstaad ab sofort einen HR Project & Support Specialist (m/w/d) für einen befristeten Projekteinsatz bis Ende März 2027.
In dieser vielseitigen HR-Position unterstützen Sie das Team bei Transformations- und Veränderungsprojekten und verbinden klassische Personalarbeit mit Change Management, Recruiting, HR Reporting und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Nutzung neuer Technologien und den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
Rahmenbedingungen:
Einsatzort: Immenstaad
Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche
Einsatzbeginn: ab sofort
Befristeter Projekteinsatz bis Ende März 2027
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und suchen eine spannende Projektaufgabe? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre HR-Erfahrung einzubringen und gleichzeitig an aktuellen Transformations-, Change- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken.
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse
Vorbereitung und Nachbereitung interner Workshops und Change-Veranstaltungen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
Erstellung, Aufbereitung und Analyse regelmäßiger HR-Reports und relevanter Kennzahlen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen, insbesondere im Zusammenhang mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Pflege von Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 2 - 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Change Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
Grundkenntnisse im operativen Recruiting sowie praktische Erfahrung im Personalmarketing bzw. Employer Branding
Erfahrung im HR Reporting sowie sicherer Umgang mit Google Workspace und gängigen HR-Systemen; Kenntnisse in Workday und/oder SAP sind von Vorteil
Gutes Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich, beispielsweise zur Prozessoptimierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.