HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement

Wir bei SINGLE sorgen dafür, dass alles perfekt temperiert läuft. Unsere Kälte- und Temperier­lösungen vereinen Hightech mit Handwerk und kommen welt­weit in Industrie, Produktion und Entwicklung zum Einsatz.

Du willst Ausbildung und Young Talents bei SINGLE nicht nur begleiten, sondern aktiv mit aufbauen? Du arbeitest gerne eigen­ständig, denkst pragmatisch und hast gleich­zeitig Lust, auch im operativen HR-Alltag mit anzupacken? Dann bist Du bei uns genau richtig als

HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement

Die SINGLE-Gruppe ist ein inter­national auf­gestelltes Unter­nehmen im Maschinen­bau mit Stand­orten in Deutschland, den USA, China und Polen und rund 200 Mitarbeitenden. Für unser Head­quarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlich­keit, die unser HR-Team in einer viel­seitigen Rolle verstärkt: mit Schwer­punkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personal­arbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten.

• Du konzipierst den Aufbau der DHBW-Ausbildung (kaufmännisch / technisch) und setzt dies zusammen mit der HR-Leitung um, unter­stützt den strukturierten Aus­bau der gewerblichen Aus­bildung und über­nimmst perspektivisch die gesamte Steuerung der „Young Talents“ ab 2027
• Du steuerst und koordinierst unsere Ausbildungs­aktivitäten als Ausbildungs­leitung
• Du unterstützt in der Personal­administration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Einstellung und Onboarding bis hin zu personellen Veränderungen und Aus­tritten
• Du arbeitest im Bewerber­management, bei administrativen HR-Themen sowie bei Themen wie Zeit­erfassung und Dokumentation mit
• Du unterstützt bzw. vertrittst unseren Payroll- und Service-Manager bei abrechnungs­nahen Themen
• Du wirkst in HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv beim weiteren Aus­bau unserer Organisation auf dem Wachstums­pfad ein

• Ein abgeschlossenes Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal, BWL oder vergleich­bar; idealer­weise eigene Berührungs­punkte mit dem DHBW-Umfeld
• Erste Erfahrung im Personal­bereich
• Kommunikationssichere Englisch­kenntnisse
• Freude daran, Themen neu aufzubauen und Verant­wortung zu über­nehmen
• Eine Hands-on-Mentalität und die Bereit­schaft, sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten
• Eine strukturierte, selbst­ständige und pragmatische Arbeits­weise
• Organisations­geschick, Verbindlich­keit und Teamgeist
• Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit sensiblen HR-Themen sowie ein souveränes, vertrauens­würdiges Auf­treten
• Freude an der Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen Ziel­gruppen – von Mitarbeitenden im Produktions­umfeld bis hin zur Geschäfts­leitung

• Eine vielseitige HR-Rolle mit echtem Gestaltungs­spiel­raum
• Die Chance, das Thema Aus­bildung und Young Talents bei SINGLE mit auf­zu­bauen und lang­fristig mit­zuprägen
• Spannende HR-Projekte und direkte Mit­wirkung an der Weiter­ent­wicklung unserer Organisation
• Familiäres Umfeld, in dem Du zählst und Zusammen­arbeit wirklich gelebt wird
• Unternehmen im Wachstum mit lang­fristiger Perspektive und Entwicklungs­mög­lich­keiten
• Modernen Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Infrastruktur und moderner Aus­stattung
• JobRad-Leasing (Fahrrad­leasing)
• Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche sowie klare Prozesse und Strukturen für Feedback, Entwicklung und Zusammen­arbeit