HR-Spezialist für Personalrekrutierung (m/w/d) für alle zugehörigen Gesellschaften in Deutschland

Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.

Werden Sie Teil eines engagierten und kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als:

HR-Spezialist für Personalrekrutierung (m/w/d)
für alle zugehörigen Gesellschaften in Deutschland

• Sicherstellung einer bedarfs- und anforderungsgerechten Personalbeschaffung
• Bewerbermanagement: Sichten der eingehenden Bewerbungen und ggf. erste Ansprache/Vorauswahl der Kandidaten; Weiterleiten der Kandidaten an die Fachabteilungen/Ansprechpartner; Koordination und Begleitung der Vorstellungsgespräche; durchgängige Begleitung des Bewerbungsprozesses durch Kommunikation mit den Bewerbern und den Fachabteilungen und Kandidaten unter Berücksichtigung diverser Rekrutierungsinstrumente auswählen
• Einbezug in das Onboarding neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
• Arbeitsvertragserstellung
• Erstellen der ermittelten Stellenprofile und zielgruppengerechte Platzierung der Stellenanzeigen sowie die Umsetzung zeitgemäßer Recruiting Trends
• Beratung von Führungskräften bei der Bewerberauswahl und Organisation und Durchführung des Auswahlverfahrens bis hin zur Vertragserstellung und Anhörung des Betriebsrates
• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien
• Entwicklung von Suchstrategien sowie Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten über neue Suchkanäle
• Vereinheitlichung der Stellenanzeigen und Kommunikationsvorlagen
• Jobmessen: Erkennen der für die PROFIL sinnvollen Jobmessen und Koordination der Teilnahme
• Schul- und Hochschul-Recruiting/Marketing: Fördern der Zusammenarbeit mit den Schulen und Hochschulen im Umkreis in Form von Kooperationen und Präsentation der Arbeitgebermarke
• Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Employer Branding Konzepts inkl. Social-Media-Präsenz

• Sie sind Recruiter aus Leidenschaft und kommunizieren sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Kollegen und Bewerbern auf Augenhöhe
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder nachweislich vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting – vorzugsweise in einem Industrieunternehmen –
• Erfahrung im Active-Sourcing
• Kenntnisse an die Anforderungen und den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Erstellung von Arbeitsverträgen
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Sorgfalt und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• wirtschaftliches Denken
• Kreative Ideen und einen Blick für HR-Trends
• Sehr gute MS-Office-Skills
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Vergütungspaket – Eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und eine betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Flexibilität – Dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Tolles Miteinander – Regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander
• Echte Perspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervorteile – E-Bike Leasing und weitere exklusive Angebote über unser Mitarbeiterportal
• Einfache Erreichbarkeit – Verkehrsgünstige Lage direkt an der A5 gelegen und kostenlose Parkplätze