Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit

SED Flow Control GmbH ist ein Tochterunternehmen der SAMSON AKTIENGESELLSCHAFT und beschäftigt am Standort Bad Rappenau mehr als 100 Mitarbeiter.

Wir befassen uns mit der Entwicklung, der Herstellung und dem weltweiten Vertrieb von anspruchsvollen Ventiltechnologien. Die Hauptprodukte sind Membran- und Sitzventile mit einem umfangreichen Programm von Steuerungskomponenten, die u.a. in der Pharmaindustrie, Biotechnologie und Lebensmittelproduktion sowie in fast allen industriellen Bereichen Anwendung finden, bei denen Flüssigkeiten abgesperrt, gesteuert, dosiert oder geregelt werden.

SAMSON schreibt seit 112 Jahren Erfolgsgeschichte: Die hochwertigen Stellventile von SAMSON setzen Maßstäbe in der Prozessindustrie und sind die Grundlage für weltweiten Erfolg.

Mit über 4500 Mitarbeitern, ca. 50 Tochtergesellschaften und zahlreichen Vertretungen ist SAMSON weltweit in der Industrie, Verfahrens- und HLK-Technik präsent.

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
• Unterstützung bei administrativen Personalprozessen sowie der Pflege von Personalstammdaten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung im Human Resources Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

• Ein familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen und aktive Mitgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Attraktive Mitarbeiter Benefits, beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und weitere Zusatzleistungen