Human Resources Business Partner (m/w/d)

Human Resources Business Partner (m/w/d)
Für die Lürssen Werft Bremen am Standort Lemwerder

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Der Human Resources Business Partner (m/w/d) ist Ansprechpartner und proaktiver Berater für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalziele partnerschaftlich zu unterstützen.

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles.
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei Entwicklungs-, Entgelt-, Leistungs- und Fehlzeitenthemen und begleiten Mitarbeitergespräche.
• Sie planen und führen Personalmaßnahmen durch und halten diese strukturiert nach.
• Sie steuern die Personalplanung und die Entgeltrunden und bringen sich aktiv in Recruiting-, Talent Management und Nachfolgeplanungsprozesse ein.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stimmen sich mit diesem eigenverantwortlich zu betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen ab.
• Ihnen obliegt die Steuerung und Koordination übergreifender Projekte und Initiativen des HR Business Partnering.
• Sie arbeiten konstruktiv mit den HR-Ansprechpartnern der anderen Standorte innerhalb der Lürssen-Gruppe zusammen und beteiligen sich an der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sie besitzen sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sie zeigen Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team.
• Sie besitzen Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen bringen Sie ebenso mit wie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine