Human Resources Manager (w/m/d)

unter Taylor Wessing PartG mbB
Location Frankfurt, Germany
Date Posted Februar 12, 2024

Beschreibung

Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

Sie sind ein Organisationstalent (w/m/d), bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


  • Sie betreuen den gesamten Onboarding-Prozess von der Erstellung- und Versendung aller Vertragsunterlagen bis zum Eintritt des Mitarbeitenden, sowie den Exit-Prozess beim Austritt eines Mitarbeitenden.
  • Sie sind erste:r Ansprechpartner:in in allen personalbezogenen Fragen aller Mitarbeitenden.
  • Im Zuge des Bewerber:innenmanagements kümmern Sie sich um das Sichten eingehender Bewerbungen sowie die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den Office-Bereich.
  • Im Zuge der Personalverwaltung organisieren und betreuen Sie alle Personalakten in DATEV.
  • Das Begleiten von Personalgesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie unterstützen bei der Budgetplanung und Budgetkontrolle vom Personalbudget für den Office-Bereich.
  • Die Planung und Organisation von lokalen Mitarbeiter:innenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Eventteam liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann).
  • Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
  • Ihre offene und verbindliche Art erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket und bringen exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.
  • Dienstleistungsbereitschaft, hervorragendes Kommunikationsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft sowie der gewissenhafte Umgang mit sensiblen Informationen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

  • Deutschland Ticket

  • Corporate Benefits

  • Fitnessangebote

  • LinkedIn Learning

  • Flexible Arbeitszeiten

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