(Junior) HR Manager (m/w/d)

Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich.

Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation.

SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Auswahl unserer SOLCOM-internen Talente, berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. Von der Stellenanzeige zur Einstellung:

Deine Aufgaben:

• Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst die Personalauswahl für unsere internen Positionen – mit einem Schwerpunkt auf Vertriebsrollen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Professionelle Interviews: Du führst strukturierte Gespräche, moderierst persönliche Vorstellungstermine und begleitest Kandidat:innen sowie Fachbereiche sicher durch den gesamten Auswahlprozess.
• Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen und stellst einheitliche, nachvollziehbare Auswahlkriterien sicher.
• Positive Candidate Experience: Du sorgst an allen Kontaktpunkten für eine verbindliche, transparente und wertschätzende Kommunikation.
• Zusammenarbeit vor Ort: An etwa zwei bis drei Tagen pro Monat begleitest Du die Personalauswahl in unseren SOLCOM-Niederlassungen in ganz Deutschland.
• Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um.
• Datenbasierte Optimierung: Du wirkst im Recruiting-Controlling mit, gestaltest Umfragen und leitest aus Kennzahlen und Feedback konkrete Maßnahmen ab.
• Arbeitgeberauftritt: Du repräsentierst SOLCOM auf ausgewählten Messen und Veranstaltungen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausrichtung.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing – zum Beispiel durch ein duales Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung.
• Freude daran, Interviews zu führen, Menschen kennenzulernen und fundierte Personalentscheidungen vorzubereiten.
• Eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke.
• Zahlenaffinität und Interesse daran, Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und Feedback weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen.

• Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
• Bike-Leasing mit Eurorad und Budget zur Einrichtung deines Homeoffice-Arbeitsplatzes (500 € in unserem Equipment-Katalog)
• 360 € Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung
• Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
• Firmenwagenoptionen (positionsabhängig) inkl. E-Mobilitätszuschuss
• Workation bis zu 20 Tage (EU-weit) & Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900 € Budget
• Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp
• Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
• Familienbegleitzeit – 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt
• Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
• Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte von über 1.500 Anbietern
• Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
• „SOLCOM loves you“-Aktionen (kleine Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag) und eigenes Merchandise

Deine Gehaltsspanne: 48.000€ – 52.000€ pro Jahr