Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Steuerung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung
Verantwortung für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und bAV-Themen
Sicherstellung von Payroll-Compliance, IKS und Prüfsicherheit
Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Betriebsprüfungen
Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen Abrechnungsthemen
Analyse von Vergütungsmodellen sowie Identifikation steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Risiken
Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in Prozesse und Systeme
Schulung relevanter Stakeholder zu Payroll-, Steuer- und SV-Themen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Idealerweise Weiterbildung zum Steuerberater, alternativ umfangreiche Weiterbildungen
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, Tarifthemen
Expertise in der Bewertung komplexer Gehaltsstrukturen und Sonderfälle
Hohe Beratungskompetenz und Freude an Wissensvermittlung
Ausgeprägte Analyse- und Prüfungskompetenz
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum
Modernes, industrielles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Sehr attraktives Vergütungspaket und betriebliche Zusatzleistungen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 120.000 und 140.000 EUR All in.