Leiter Personal (m/w/d)

Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 180 Mio. €.

Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit über 87.000 Mitarbeitern weltweit, 100.000 realisierten Projekten und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden € (2025). Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.

Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:

Brückenbau - Stahlbau - Stahl- und Brückensanierungen - Systembrücken - Fördersysteme

Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen Leiter Personal (m/w/d):

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für gruppenweit ca. 300 Mitarbeitende
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung
• Verantwortung für und aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Personalcontrolling und -reporting sowohl intern als auch zur französischen Muttergesellschaft
• Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten sowie arbeitsgerichtliche Vertretung der zu betreuenden Unternehmen
• Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner bei Außenprüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbereich
• Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterkantine am Standort Hannover
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Firmen- und Teamevents
• Prämiertes Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing