Die Stadtwerke Düren (SWD) sind ein ganzheitlicher Energiedienstleister, bei dem Umdenken ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie ist. Den rund 60.000 Kunden werden ausschließlich grüne Öko-Energieprodukte ohne Mehrkosten angeboten. Zudem gestalten die SWD die Energie- und Wärmewende in ihrem Tätigkeitsbereich. Mit rund 280 Mitarbeitenden ist die Gesellschaft ein Garant für moderne, bedarfsgerechte Dienstleistungen, für Innovation und Digitalisierung sowie die kontinuierliche Anpassung an die dynamischen Märkte unter Beachtung von Umweltaspekten und Nachhaltigkeit.

Um auch zukünftig Vorreiter zu sein und zudem die kommunalwirtschaftlichen Herausforderungen zu erfüllen sowie die damit verbundenen Zielsetzungen der Gesellschaft erfolgreich voranzutreiben, suchen wir einen innovativen, führungserfahrenen sowie modern und unternehmerisch ausgerichteten

Leiter Personal (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Steuerung und die strategische Weiterentwicklung des gesamten Abteilungsbereichs mit derzeit sechs Mitarbeitenden. Sie leiten Ihr Tätigkeitsgebiet effizient, kostenoptimal sowie zukunftsorientiert und arbeiten konstruktiv mit der Geschäftsführung, den anderen Abteilungsleitern sowie dem Betriebsrat zusammen. Dazu entwickeln und realisieren Sie standortspezifische personalpolitische Konzepte sowie Maßnahmen zur Optimierung und Modernisierung der Abläufe. Auch das Coaching von Führungskräften, die Identifikation und Förderung von Potenzialträgern im Hinblick auf die demografischen Entwicklungen und die Nachwuchsförderung sowie die kontinuierliche Organisationsentwicklung zählen zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie sind unternehmensweit verantwortlich und dabei bereichs- bzw. gruppenübergreifend in Arbeitskreisen und Projektgruppen tätig.

Um diese anspruchsvolle und gestalterische Aufgabe in einem dynamischen, energiewirtschaftlichen Umfeld erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus einem modernen und innovativen Unternehmensumfeld, verfügen. Neben einer soliden akademischen Ausbildung haben Sie einen Überblick über das gesamte aktuelle personalwirtschaftliche Themenspektrum sowie auch nachweisbare Erfolge in Veränderungs- und Restrukturierungs-Projekten, in der Gestaltung innovativer Führungskonzepte sowie der Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Sie kennen die Hebel für zielführende Mitarbeiter-Rekrutierung, -Bindung und -Entwicklung und haben in der Vergangenheit zielorientiert und erfolgreich mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet.

Ihre Persönlichkeit ist dynamisch und pragmatisch sowie strategisch und ergebnisorientiert ausgerichtet. Sie denken modern, sind teamorientiert, kommunikativ und empathisch. Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Engagement zeichnen Sie neben Souveränität und Integrität aus.