Leiter Personalwesen (m/w/d)

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Rädern und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Werde auch du Teil unseres Teams! Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir dich als

Leiter Personalwesen (m/w/d)

Menschen entwickeln. Kultur gestalten. Zukunft bewegen.

DEINE MISSION:

Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Leiter Personalwesen (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich mit rund 600 Mitarbeitenden. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, bist Mitglied des Managementteams und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft von RÄDER-VOGEL.

• Operative und strategische Leitung des gesamten HR-Bereichs
• Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bis 2030
• Sparringspartner der Geschäftsführung sowie unserer Führungskräfte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Unternehmenskultur
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle sowie Ausbildung und Nachwuchsförderung
• Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation

Du gestaltest unter anderem die Bereiche:

• Recruiting und Employer Branding
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Talent Management und Nachfolgeplanung
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Performance-, Vergütungs- und HR-Kennzahlensysteme
• Kulturentwicklung, Mitarbeiterbindung und Change Management

• Fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation, außerdem fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld, Kenntnisse in Rexx von Vorteil
• Persönlichkeit: Verbindlich, empathisch und durchsetzungsstark
• Kommunikation: Hohe soziale Kompetenz und klare Kommunikation, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Kulturentwicklung: Du gibst Orientierung und entwickelst sowohl Menschen als auch unsere Organisation konsequent weiter. Dabei bewahrst du unsere familiäre Unternehmenskultur und gestaltest gleichzeitig die Zukunft

• Große Gestaltungsspielräume und Verantwortung in einer zukunftsgerichteten Schlüsselrolle.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
• Ein herzliches, kollegiales Arbeitsklima, das auf Offenheit und Vertrauen basiert.
• In unserer Kantine warten abwechslungsreiche Snacks auf dich.