Level In HR – Praktikum und Werkstudium (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil unseres HR Teams.

Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärts­zu­bringen – und dabei selbst von den viel­fältigen Interhyp Benefits profitieren.

• Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf.
• Du startest mit einem sechsmonatigen Praktikum im Bereich People und Employee Relations. Hier lernst du den Employee Lifecycle, die Bearbeitung von Mitarbeitendenanliegen und arbeitsrechtliche Grundlagen kennen.
• Anschließend unterstützt du als Werkstudent (m/w/d) sechs Monate lang Recruiting und Employer Branding. Du erhältst Einblicke in das Bewerbungsmanagement, die Candidate Experience, die Personalgewinnung und die Arbeitgeberkommunikation.
• In deiner dritten Station lernst du HR Business Partnering kennen. Während deiner letzten sechs Monate als Werkstudent (m/w/d) erhältst du Einblicke in die Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
• Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft und an bereichsübergreifenden Projekten mit. Dabei bringst du eigene Ideen ein und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung.
• Durch persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und den Austausch mit deinen Kolleg*innen entwickelst du deine Stärken weiter und findest heraus, welcher HR-Bereich zu dir passt

• Du bist während des gesamten Programms an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest zunächst ein sechsmonatiges Pflicht- oder freiwilliges Praktikum und anschließend zwölf Monate als Werkstudent (m/w/d) absolvieren.
• Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich mit Eigeninitiative in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten.
• Du kommunizierst klar und wertschätzend, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und gehst Aufgaben zuverlässig und strukturiert an.
• Du möchtest verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, eigene Ideen einbringen und herausfinden, wo deine Stärken besonders gut zur Geltung kommen.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, jeder Nationalität und ethnischen Herkunft, Lebensweise sowie körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

• Gehalt
  Als Werkstudent (m/w/d) erhältst du einen attraktiven Stundenlohn, abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und den Fähigkeiten, die du bereits mitbringst. Als Praktikant (m/w/d) erhältst du eine fixe Vergütung von 2.409 € pro Monat.
• Gehalts-Plus
  Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops sowie vergünstigten Sport­mitgliedschaften.
• Flexibilität
  Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zudem wirst du mit Laptop und Zubehör ausgestattet, damit du auch von zu Hause gut arbeiten kannst.
• Mobilität
  Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket stellen wir sicher, dass du bequem und umweltbewusst zur Arbeit kommst.
• Familienfreundlich
  Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
• Kultur und Kuchen
  Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.