Du kennst Dich im Personalmarketing und Recruiting aus, hast ein ausgeprägtes Gespür für Zielgruppenprofile und weißt, wie man Bewerber für ein Unternehmen begeistert? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Dich an der Schnittstelle zwischen den Unternehmensbereichen Personal und Marketing!

Das Rückgrat unseres Erfolgs sind engagierte Fachkräfte. Um diese auch künftig in ausreichender Zahl für unsere Gruppe zu begeistern, suchen wir Dich als erfahrene Managerin / erfahrenen Manager Personalmarketing mit Leidenschaft zur Gewinnung von Fachkräften.

Unser Team aus über 2.750 Kolleginnen und Kollegen trägt mit zuverlässigen Dienstleistungen und innovativen Technologien zu einer sauberen Umwelt bei. Jeden Tag erzeugen wir aus Abfällen neue Wertstoffe, kontrollieren Schadstoffe und sorgen mit Erfahrung und Erfindergeist für reibungslose Abläufe bei unseren Kunden. Von unserer Arbeit in der Kreislaufwirtschaft, Sanierung, Abfallentsorgung, in Industrieanlagen, im Havariemanagement und Kanalservice profitiert unsere Gesellschaft nachhaltig.

Die Kombination aus Neugier und Mut ist unser Erfolgsprinzip: Als Familienunternehmen in der vierten Generation und Pioniere unserer Branche gehen wir stets zielstrebig voran. Mit beiden Füßen auf dem Boden, aber trotzdem immer in Bewegung!

Wir suchen:

Manager Personalmarketing (m/w/d)

• Du entwickelst und realisierst innovative Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen für unsere Online- und Präsenzaktivitäten, um die Aufmerksamkeit geeigneter Bewerber auf unser Familienunternehmen und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu lenken.
• Du bist eingebunden in das Marketingteam, arbeitest aber gleichzeitig als Sparringspartner mit den Kolleginnen und Kollegen im Recruiting, die sich auf Deine Beratung und Expertise in modernen Recruitingmethoden freuen. So unterstützt Du sie beispielsweise im Active Sourcing. Du begleitest die Konzeption neuer Kampagnen als Marketingexperte und leitest daraus Empfehlungen für Recruitinginstrumente und Kanäle ab.
• Du beschreibst Zielgruppen und Personas, um die Bedürfnisse und Präferenzen möglicher Bewerber zu verstehen und passgenaue Lösungen für eine erfolgreiche Ansprache zu entwickeln.
• Du fungierst als Beraterin oder Berater und Impulsgeber von Entscheidern in unseren Geschäftsbereichen und an den Standorten, um den spezifischen Personalbedarf genau zu beschreiben und Recruitingmaßnahmen zu empfehlen, die zu unserer Marke passen und die Werte unseres Unternehmens zum Ausdruck bringen. Als familiengeführtes Umwelt- und Entsorgungsunternehmen verstehen wir unsere Arbeit als Beitrag für Mensch, Umwelt und Gesellschaft.
• Du organisierst die Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern.

• Mehrjährige Berufserfahrung, vor allem im Bereich Personalmarketing und Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Du kennst die Abläufe und Anforderungen moderner Personalarbeit, hast aber zusätzlich besondere Erfahrungen im Marketing erworben.
• Tiefes Verständnis für Zielgruppenprofile und die Fähigkeit, kreative Ansätze zur Bewerberansprache zu entwickeln.
• Erfahrungen im Projektmanagement. Eigenständigkeit, Initiative und die Fähigkeit zur abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Leidenschaft für die Identifizierung und Gewinnung von Fachkräften

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Personal und Marketing mit großer Bedeutung für die Wahrnehmung unserer Marke.
• Eine neue Funktion in der Lobbe-Gruppe, die Du von Anfang an aktiv mitgestalten kannst.
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Familienunternehmen und in einer gesellschaftlich und wirtschaftlich bedeutenden Branche
• Eine Kultur des Miteinanders, getragen von den Werten und dem Engagement der Inhaberfamilie. Dazu große Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Abstimmungswege.
• Fortbildungs- und Inspirationsmöglichkeiten in hauseigener Braindoor Academy und Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung.